成長在中億
成長在中億
深圳中億集團是一家注重員工成長培養的企業，鼓勵員工積極參加培訓，企業利用一切機會，在鞏固全面發展的同時，幫助員工個人成長，最終實現企業與個人雙贏。
員工培訓類型
新員工培訓：入門級別新員工三課培訓，從了解企業戰略、企業制度、企業人物，再到外出小拓展以及最后的員工座談會，一步一步融入企業；
專業技能培訓：針對不同部門崗位開展的專業技能培訓 ；
管理能力培訓：綜合多維度的自我管理、溝通管理、目標管理、團隊管理等方面培訓；
雛鷹項目：針對應屆生等進行潛力人才培養；
蓄力計劃：針對骨干員工、初中級主管進行的培養計劃。
員工培訓機會
1、公司有完整的培訓課程體系和個人發展計劃，根據需要組織內部培訓或推薦員工參加適合的外部培訓課程。
2、公司有一套完整的梯隊人才培養機制。通過訓練營、英才班、人員評級等形式對梯隊人員進行定向培養。系統的培訓幫助員工增進專業知識及職業技能、發揮自身潛力、提高業務水平。
3、公司有系統的晉升的機制，每位員工都可以通過述職競聘上崗，為自己開拓更廣闊的個人發展空間，保障了人才梯隊建設，同時也為打通員工職業生涯發展通道提供了有力的基礎保障。
人才培養雙通道
專業人才培養：初級專業人員-中級專業人員-高級專業人員-資深專家
管理人才培養：基層管理者-中層管理者-高層管理者
員工提升支持
學歷提升、國家資格證書考試等，公司給予帶薪的優享假期；各類有益的網絡課程共享等。
